Formación y Cursos

La ley que regula el compromiso de contratación en los cursos de formación profesional ocupacional en Andalucía ha endurecido su control y exigencia en la contratación del alumnado de los cursos con compromiso de contratación.

Asi mismo se ha establecido una serie de preferencias a la hora de ser aceptados en los cursos con compromiso de contratación:  los desempleados con cargas familiares e inscritos en el SAE como tales por 6 meses, los menores y mayores de 40 años que no hayan realizado otros cursos con compromiso de contratación y las personas con discapacidad.

Las exigencias se reflejan en varios puntos como el que la empresa que contrate no este en un ERE, expediente de regulación de empleo, haya reducido su plantilla en un 10%, tenga 4 bajas en los últimos 12 meses, cuando las empresas que contraten a los alumnos sean diferentes a la que imparta el curso esta última deberan aportar el listado de empresas y el número de trabajadores que se compromete a contratar.

FUENTE: ElAlmería